HR-менеджер / HR-administrator
Обов`язки:
- пошук і підбір співробітників на відкриті вакансії;
- ведення кадрового діловодства (прийом, звільнення, переведення, відпустка);
- Розробка та складання наказів;
- ведення табельного обліку робочого часу;
- заповнення лікарняних листів, складання графіків відпусток;
- звітність в Центр зайнятості; звіти в Статистику (вміння складати – обов`язково), звіт до фонду інвалідів;
- робота з ФОП (складання тр. договорів)
Вимоги:
- вища освіта;
- релевантний досвід – від 5 років;
- глибоке розуміння особливостей ведення ФОП;
- досвід в масовому підборі персоналу;
- комунікабельність, стресостійкість
Умови роботи:
- графік роботи: 10 – 19;
- ставка +% за закриті позиції, повний соцпакет;
- локація – Солом`янський район.

